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L'introduction d'un nouveau passe-temps pour d'autres personnes peuvent les inciter à se joindre à vous. La lecture, comme l'un des passe-temps commun, est considéré comme le passe-temps très facile à faire. Mais, beaucoup de gens ne sont pas intéressés par ce passe-temps. Pourquoi? Boring est la raison pourquoi. Cependant, cette sensation peut effectivement traiter avec le livre et le temps de vous lire. Oui, que nous appellerons pour briser l'ennui en lecture est le choix Les Responsables Porteurs De Sens: Culture Et Pratique Du Coaching Et Du Team-building., By Vincent Lenhardt en tant que matériel de lecture.
Les responsables porteurs de sens: Culture et pratique du coaching et du team-building., by Vincent Lenhardt
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Pourquoi la lecture d'autres publications vous offrira des perspectives beaucoup plus pour être efficace? Vous comprenez, le plus vous consultez les livres, le plus vous obtiendrez les leçons incroyables ainsi que la compréhension. Beaucoup de gens avec de nombreuses publications pour finir par lecture agissent différents à ceux qui ne l'aiment pas beaucoup. Afin de vous offrir un bien meilleur point de le faire sur une base quotidienne, Les Responsables Porteurs De Sens: Culture Et Pratique Du Coaching Et Du Team-building., By Vincent Lenhardt peut être choisi comme bon ami à investir le temps de loisirs.
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Détails sur le produit
Broché: 428 pages
Editeur : Eyrolles; Édition : 4 (13 novembre 2015)
Langue : Français
ISBN-10: 2212563442
ISBN-13: 978-2212563443
Dimensions du produit:
24 x 2,2 x 17 cm
Moyenne des commentaires client :
4.3 étoiles sur 5
7 commentaires client
Classement des meilleures ventes d'Amazon:
42.136 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
J'ai acheté ce livre, car il est plusieurs fois cité avec emphase dans "le métier de coach" de François Delivré.à la lecture, j'ai été fatigué par les efforts répétés de l'auteur pour chercher à se mettre en avant.Son style d'écriture est ampoulé, les phrases sont inutilement compliquées.L'auteur ne cherche pas à transmettre une compétence, un savoir, un savoir faire, une astuce... il explicite des modes de pensées qu'il s'est approprié, mais sans avoir fait le travail théorisation qui aurait permis leur mise en cohérence.à la fin du livre, ce qu'on retient c'est "il faut être bien dans ses baskets, multi-casquette, et savoir s'adapter".On doit sûrement beaucoup à Vincent Lenhardt pour son apport à la profession, mais je déconseille la lecture de ce livre que j'ai considéré comme une perte de temps.
permet de donner ou redonner les bases.certains chapitres sont un peu complexes quand d'autres sont tres concrets. En tout cas il y a tout ce qu'il faut avec également un glossaire bien utile
Un « classique » enrichi au gré de nouvelles éditions écrit par le précurseur du coaching en France.C’est bien simple : il y a tout dans ce livre.
Ce livre m'avait été conseillé par un mentor et je ne regrette pas de l'avoir acheté ! Je viens de le recevoir donc pas encore lu mais le sommaire est très complet, il me rappelle le livre de DILTS devenir coach.
bon livre, très simple à lire et rien à dire sur la qualité de l'impression. Je conseille ce livre, pas cher pour les conseils qu'ils nous apportent.
ce livre est excellent, c'est une bible d 'informations, une référence en matère de team-building et de coaching....a lire et relire
Décrit et contient l'ensemble des fondamentaux que doit maîtriser un "coach recommandable". Bref du très solide, pas nécessairement très facile à lire. La façon dont je l'ai abordé : une première lecture approfondie, puis une seconde quelques mois après pendant ma formation. Et bien plus tard, des relectures et la focalisation sur certains paragraphes pendant mon exercice du métier de coach. Ce livre permet de bâtir de solides fondations sur lesquelles s'appuyer avant d'autres apports, outils ou concepts afin de se renforcer dans son métier : Analyse Transactionnelle, Systémique, Neurosciences, Elément Humain, MBTI, Process Com, ...
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